Efter många års av studerande, levande och testande kom jag äntligen fram till Vad det är som gör att man i verkligheten kan lyckas förändra ett dåligt mönster på en arbetsplats eller i en arbetsgrupp.
Jag tröttnade för länge sedan på uttryck som att ” det sitter i väggarna” och ” på den här arbetsplatsen har vi högt i tak”, det är enbart ett tecken på att något skaver i arbetsmiljön.
Min bild av vad som sitter på väggarna är: ISO certifikat, Värdegrundsdokument och annat som ligger långt ifrån den verklighet som majoriteten på en arbetsplats befinner sig i.
ISO certifikat är bra om man lever efter dem och vet att det är ett kvalitetsdokument utan stöd i någon lag.
Systematisk arbetsmiljöarbete förkortat SAM är däremot lagstadgat och där har Arbetsmiljöverket på sin hemsida www.av.se tydlig och bra information om Vad som gäller för er arbetsplats.
Det är just i det ordet , TYDLIGHET, som nyckeln till att lyckas förändra ligger, det ihop med acceptansen att känslor påverkar oss mycket mer än vad vi själva vill tro.
I den andemeningen startade jag Sharp consulting AB.
Jag är från generationen som flyttade över Atlanten med ett faxat kontrakt.
